Key Accountmanager
Enginear Utrecht +
Wat is vereist?
- Je bent zelfstartend, nieuwsgierig, luistert goed en commercieel ingesteld
- Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbare ervaring (en passie) binnen de arbeidsbemiddeling
- Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en staat open voor groeien in een bedrijvige omgeving
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent gemotiveerd om jezelf blijven te ontwikkelen en vindt het leuk om betrokken te zijn bij strategisch plannen voor de groei van Enginear
- Resultaatgericht en actief ingesteld
Wat krijg je?
- €4.000 - €5.700 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. fulltime dienstverband)
- Bonusregeling
- 36 tot 40-urige werkweek (in overleg)
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
- Opleidingsprogramma op maat
- Ruimte voor zelfontplooiing en inbreng van eigen ideeën
- Thuiswerkmogelijkheden
- Mobiel, laptop en een leaseauto
- Reis- en onkostenvergoeding en een goede pensioenregeling
- Energiek, ambitieus team met borrels en (verrassings-)uitstapjes
Wat doe je?
- 20% Strategie van Enginear bepalen, schrijven en uitvoeren
- 20% Tot raamovereenkomsten komen
- 10% Nieuwe kansen en aanbestedingen signaleren
- 20% Klantcontact onderhouden
- 10% Intern overleg
- 20% Netwerken en acquisitie uitvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Key Accountmanager bij Enginear ben je verantwoordelijk voor het beheren en versterken van bestaande contracten met klanten. Je focus ligt op het realiseren van commerciële doelstellingen door het strategisch inzetten van de dienstverlening in werkstudenten en jonge professionals. Je onderhoudt dagelijks contact met Hiring Managers en andere belangrijke stakeholders via telefoongesprekken, online meetings en periodieke rapportages tijdens klantvergaderingen. Jouw vermogen om klantrelaties te verdiepen en strategische partnerschappen te ontwikkelen, speelt een belangrijke rol in het behalen van omzet- en margedoelstellingen bij bestaande accounts.
In deze functie ben je ook actief betrokken bij het identificeren en benutten van nieuwe kansen en aanbestedingen. Je commerciële flair en netwerkvaardigheden zijn essentieel bij het uitbreiden van onze dienstverlening en het verkrijgen van nieuwe raamovereenkomsten. Daarnaast is je doortastendheid in het begrijpen van de behoeften van potentiële opdrachtgevers een belangrijk onderdeel en help je bij het creëren van aantrekkelijke voorstellen en offertes. Daarnaast speel je een sleutelrol in het operationeel uitvoeren van raamovereenkomsten in samenwerking met het team van Recruiters, die je ondersteunen in het vinden van geschikte kandidaten.
Je komt te werken in een Accountmanagement team in de vestiging in Utrecht of Gouda. Je werkt vanuit een van de vestigingen en je hebt ook je eigen opdrachtgeversnetwerk. Het werkgebied van Enginear is Overijssel, Gelderland, Brabant, Noord- en Zuid-Holland en Flevoland. Samen met je collega's werk je aan het verstevigen van de positie van Enginear in de markt en het bieden van waardevolle carrièremogelijkheden voor jonge ingenieurs. Je wordt onderdeel van het team van elf Accountmanagers, waaronder Junior, Medior en Senior collega’s en geniet je van een fijne werkomgeving. Je rapporteert aan de Hoofd van de Accountmanagers.
Als je het leuk vindt om jonge ingenieurs aan een passende baan te helpen en je niet terugdeinst voor een commerciële functie met veel leer- en ontwikkelmogelijkheden, dan is dit de ideale baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een aantal jonge nieuwe ingenieurs kunnen helpen aan een bijbaan, waarmee de opdrachtgever heel blij is.
Op een minder leuke werkdag heb je veel tijd en energie in een potentiële klant gestopt, maar loopt het helaas spaak. Het is dan een kwestie van doorgaan en niet opgeven.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Overleg met team Enginear
- Vestigingsoverleg
- Lunch
- Kandidaten telefonisch adviseren
- Mails lezen en beantwoorden
- Tot raamovereenkomsten komen
- Nieuwe bedrijven benaderen
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Bedrijfsbezoeken inplannen
- Contact met Recruiter
- Verkoopplannen en benaderingsstrategieën opstellen
- Lunch
- Bestaande contacten onderhouden en nieuwe relaties verkennen
- Aanvragen invullen
- Nieuwe bedrijven benaderen (netwerken)
-
- Lunch
- Actiepunten opvolgen
- Mails lezen en beantwoorden
- Handelsoverleg
- Kandidaten telefonisch adviseren
- Nieuwe kansen en aanbestedingen signaleren
-
- Klantcontact onderhouden
- Lunch
- Strategie van Enginear bepalen, schrijven en uitvoeren
- Evaluatiegesprek voeren
- Nieuwe bedrijven benaderen
-
- Intern overleg
- Vrijdagmiddagborrel
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Bestaande contacten onderhouden en nieuwe relaties verkennen
- Mails lezen en beantwoorden
- Kandidatenoverleg
- Acquisitieplannen opstellen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Enginear wordt er geïnvesteerd in de persoonlijke en professionele groei van hun medewerkers door middel van een op maat gemaakt opleidingsprogramma, dat persoonlijke coaching en diverse trainingen omvat. Medewerkers krijgen de kans om hun kennis te verdiepen en hun horizon te verbreden. Daarnaast wordt zelfontplooiing aangemoedigd en worden initiatief en inbreng van eigen ideeën gewaardeerd. Kortom, bij Enginear zijn er volop groeimogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
Werken bij Enginear
Enginear werd in 2013 opgericht als antwoord op de veranderende dynamiek binnen de bouwarbeidsmarkt. Het primaire doel is het ondersteunen van jonge ingenieurs in hun weg binnen deze sector. Enginear biedt een platform waar loopbaanadviseurs en technische studenten samenkomen. In plaats van zich enkel te richten op vacatures, stelt Enginear de individuele wensen en vaardigheden van de ingenieur centraal. Het bedrijf verzorgt trainingen, workshops en persoonlijke assessments om technische studenten en pas afgestudeerden te begeleiden. Hoewel Enginear trots is op een hoog matchingspercentage, ligt de nadruk altijd op het vinden van een duurzame match tussen werkgever en werknemer.
Enginear is opgebouwd door een hecht team van twintig medewerkers die zich de afgelopen tien jaar volledig hebben toegewijd aan het platform. Ze zijn vastberaden om zich ook in de toekomst onverminderd in te zetten voor blijvende groei en ontwikkeling.
- Kantoren in Utrecht, Gouda en Deventer
- 20 medewerkers in Nederland
- Gemiddelde leeftijd 31 jaar
- 60% / 40%
- Thuiswerkmogelijkheden