Medior Accountmanager Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde (E&WTB)
Enginear Utrecht +
Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling of sales
- Affiniteit met of kennis van Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde is een pre
- Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en staat open voor groeien in een bedrijvige omgeving
- Initiatiefrijk, zelfstartend, nieuwsgierig en communicatief sterk. Goed kunnen communiceren en samenwerken
- Je bent gemotiveerd om jezelf blijven te ontwikkelen en vindt het leuk om betrokken te zijn bij strategisch plannen voor de groei van Enginear
Wat krijg je?
- €3.100 - €4.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. fulltime dienstverband)
- Bonusregeling
- 36 tot 40-urige werkweek (in overleg)
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
- Opleidingsprogramma op maat
- Ruimte voor zelfontplooiing en inbreng van eigen ideeën
- Thuiswerkmogelijkheden
- Mobiel, laptop en leaseauto
- Onkostenvergoeding en een goede pensioenregeling
- Energiek, ambitieus team met borrels en (verrassings-)uitstapjes
Wat doe je?
- 10% Intern overleg
- 40% Netwerken en acquisitie uitvoeren
- 20% Kandidaten telefonisch benaderen
- 20% Bedrijven bezoeken
- 10% Scholen beurzen bezoeken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Arjan de Graaf
Directeur
Vacature
Als Medior Accountmanager Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde (E&WTB) ga jij iets bijzonders doen! Enginear is als innovatief arbeidsbemiddelingsbureau al ruim 11 jaar succesvol in het vakgebied van de gebouwde omgeving binnen de begeleiding van mbo-, hbo- en wo-studenten tot professionals met tot vier jaar werkervaring. Enginear gaat dit model nu uitrollen in twee nieuwe vakgebieden, waardoor je de kans krijgt een nieuwe Business Unit vanaf dag één op te tuigen.
De nadruk ligt in deze functie op het acquireren, opbouwen en verdiepen van relaties met bedrijven en overheden in deze voor Enginear nieuwe branche. Dat is van groot belang, want door deze relaties te versterken zorg je voor de benodigde werkplekken voor de ingenieurs die je begeleidt. Dit betekent dat je het bestaande Enginear model gaat presenteren binnen een nieuwe markt bij de bedrijven die je benadert en bezoekt. Je draagt bij aan de groei van deze bedrijven door de juiste match te vinden met jonge ingenieurs.
Met hulp van de Recruiters koppel jij deze studenten en starters aan organisaties en bedrijven binnen het netwerk van Enginear. Dit houdt in dat je hen adviseert door het gehele sollicitatieproces. Ook draag je bij aan door Enginear georganiseerde trainingen en workshops.
Na een succesvolle plaatsing begeleid je de ingenieurs naar een stabiele, duurzame positie binnen de opdrachtgevende organisatie. Je houdt evaluatie- en ontwikkelgesprekken met de ingenieurs, adviseert bij loopbaanvraagstukken en lost eventuele problemen op.
Je komt te werken in de vestiging in Utrecht, samen met een ervaren Business Unit Manager, een recruiter E&WTB en een stagiair. Als Medior Accountmanager draag je bij aan het opbouwen van de marktpositie van Enginear door een strategisch plan op te zetten en direct uit te voeren. Je bent actief betrokken bij een strak kandidatenproces van het moment dat we de studenten ontmoeten op de hogeschool of Universiteit tot hun eerste (en tweede) stap op de arbeidsmarkt. Je creëert waardevolle carrière mogelijkheden voor de doelgroep.
Samen met de collega’s sta je aan de basis van deze Business Unit en daardoor heb je veel invloed op het plan dat ons succesvol gaat maken. Je bent overal bij betrokken, doet mee met brainstormsessies en verbetert steeds het plan om tot een succes te komen met het team.
Als je het leuk vindt om creatief en commercieel bezig te zijn, je graag iets nieuws opzet en openstaat voor persoonlijke groei dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Een leuke werkdag is afwisselend. Je werkt samen met collega’s op kantoor en bezoekt bedrijven, waarbij je concrete resultaten behaalt en dichter bij het realiseren van duurzame matches komt.
Op een minder leuke werkdag ervaar je weinig variatie in je werkzaamheden, is het lastig om resultaten te behalen, heb je een tegenslag waar je een oplossing voor zal moeten vinden of heb je beperkt contact met zowel collega's als externen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Overleg met team Enginear
- Vestigingsoverleg
- Lunch
- Kandidaten telefonisch adviseren
- Mails lezen en beantwoorden
- Bedrijf bezoeken
- Nieuwe bedrijven benaderen
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Bedrijfsbezoeken inplannen
- Contact met Recruiter
- Verkoopplannen en benaderingsstrategieën opstellen
- Lunch
- Nieuwe relaties opbouwen binnen het vakgebied
- Een-op-een met leidinggevende
- Kandidaten telefonisch adviseren
-
- Lunch
- Actiepunten opvolgen
- Mails lezen en beantwoorden
- Handelsoverleg
- Kandidaten telefonisch adviseren
- Bedrijf bezoeken
-
- Bij training op hogeschool ondersteunen
- Reistijd
- Reistijd
- Lunch
- Marktanalyse uitvoeren
- Mails lezen en beantwoorden
- Evaluatiegesprek voeren
-
- Interne training
- Vrijdagmiddagborrel
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Bestaande contacten onderhouden en nieuwe relaties verkennen
- Contact met collega
- Mails lezen en beantwoorden
- Kandidatenoverleg
- Acquisitieplannen opstellen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Enginear wordt er geïnvesteerd in de persoonlijke en professionele groei elke medewerker door middel van een op maat gemaakt opleidingsprogramma, dat persoonlijke coaching en diverse trainingen omvat. Medewerkers krijgen de kans om hun kennis te verdiepen en hun horizon te verbreden. In deze specifieke vacature voor accountmanager ben jij de eerste die de E&WTB gaat oppakken en ligt doorgroei richting senior accountmanager of Business Unit manager voor de hand. De huidige Business Unit manager geeft het stokje namelijk graag over. Daarnaast wordt zelfontplooiing aangemoedigd en is initiatief en inbreng van eigen ideeën een must in deze functie. Kortom, er zijn volop groeimogelijkheden voor verdere ontwikkeling als je begint aan dit avontuur.
Werken bij Enginear
Enginear werd in 2013 opgericht als antwoord op de veranderende dynamiek binnen de bouwarbeidsmarkt. Het primaire doel is het ondersteunen van jonge ingenieurs in hun weg binnen deze sector. Enginear biedt een platform waar loopbaanadviseurs en technische studenten samenkomen. In plaats van zich enkel te richten op vacatures, stelt Enginear de individuele wensen en vaardigheden van de ingenieur centraal. Het bedrijf verzorgt trainingen, workshops en persoonlijke assessments om technische studenten en pas afgestudeerden te begeleiden. Hoewel Enginear trots is op een hoog matchingspercentage, ligt de nadruk altijd op het vinden van een duurzame match tussen werkgever en werknemer.
Enginear is opgebouwd door een hecht team van twintig medewerkers die zich de afgelopen tien jaar volledig hebben toegewijd aan het platform. Ze zijn vastberaden om zich ook in de toekomst onverminderd in te zetten voor blijvende groei en ontwikkeling.
- Kantoren in Utrecht, Gouda en Deventer
- 18 medewerkers in Nederland
- Gemiddelde leeftijd 31 jaar
- 70% / 30%
- Thuiswerkmogelijkheden