Medior Accountmanager

Medior Accountmanager

Enginear Utrecht + 2 Locaties

Wat is vereist?

  • Hbo of wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling of sales
  • Affiniteit met de bouwsector is een pre
  • Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en staat open voor groeien in een bedrijvige omgeving
  • Initiatiefrijk, zelfstartend, nieuwsgierig en communicatief sterk
  • Je bent gemotiveerd om jezelf blijven te ontwikkelen en vindt het leuk om betrokken te zijn bij strategisch plannen voor de groei van Enginear

Wat krijg je?

  • €3.000 - €4.300 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Bonusregeling
  • 32 tot 40-urige werkweek (in overleg)
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Opleidingsprogramma op maat
  • Ruimte voor zelfontplooiing,en inbreng van eigen ideeën
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • Mobiel, laptop en leaseauto
  • Reis- en onkostenvergoeding en een goede pensioenregeling
  • Energiek, ambitieus team met borrels en (verrassings-)uitstapjes

Wat doe je?

  • 10% Intern overleg
  • 40% Netwerken en acquisitie uitvoeren
  • 20% Kandidaten telefonisch benaderen
  • 20% Bedrijven bezoeken
  • 10% Bij workshops en presentaties op scholen ondersteunen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Medior Accountmanager bij Enginear ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van jonge ingenieurs, van technische mbo-, hbo- en wo-studenten tot professionals met tot vier jaar werkervaring. Je ondersteunt de Recruiters bij het koppelen van deze ingenieurs aan de functies die door opdrachtgevers van Enginear worden aangeboden. Dit houdt in dat je hen adviseert door het gehele sollicitatieproces. Ook draag je bij aan door Enginear georganiseerde trainingen en workshops.

Daarnaast ligt de nadruk in deze functie op het acquireren, opbouwen en verdiepen van relaties met bedrijven en overheden waarmee Enginear samenwerkt. Dat is van groot belang, want door deze relaties te versterken zorg je voor de benodigde werkplekken voor de ingenieurs die je begeleidt. Je draagt bij aan de groei van deze bedrijven door de juiste match te vinden met jonge ingenieurs. Dit betekent dat je zowel gebruikmaakt van het bestaande netwerk van Enginear als nieuwe bedrijven bezoekt.

Na een succesvolle plaatsing begeleid je de ingenieurs naar een stabiele, duurzame positie binnen de opdrachtgevende organisatie. Je houdt evaluatie- en ontwikkelgesprekken met de ingenieurs, adviseert bij loopbaanvraagstukken en lost eventuele problemen op.

Je komt te werken in een Accountmanagement team in de vestiging in Utrecht, Gouda of Deventer, samen met één of twee andere Accountmanagers. Als Medior Accountmanager begeleid je een Junior Accountmanager en draag je bij aan het strategisch versterken van de marktpositie van Enginear. Tegelijkertijd zet je je in voor het bieden van waardevolle carrièremogelijkheden voor jonge ingenieurs.

Als je het leuk vindt om jonge ingenieurs aan een passende baan te helpen en je niet terugdeinst voor een commerciële functie met veel leer- en ontwikkelmogelijkheden, dan is dit de ideale baan voor jou.

Werkweek

Medior Accountmanager

Een leuke werkdag is afwisselend. Je werkt samen met collega’s op kantoor en bezoekt bedrijven, waarbij je concrete resultaten behaalt en dichter bij het realiseren van duurzame matches komt.

Op een minder leuke werkdag ervaar je weinig variatie in je werkzaamheden, behaal je geen zichtbare resultaten of heb je beperkt contact met zowel collega's als externen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Actiepunten opvolgen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Kandidaten telefonisch adviseren
    • Bedrijf bezoeken
    • Bij training op hogeschool ondersteunen
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Lunch
    • Marktanalyse uitvoeren
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Evaluatiegesprek voeren
    • Vrijdagmiddagborrel
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Bestaande contacten onderhouden en nieuwe relaties verkennen
    • Contact met collega
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Acquisitieplannen opstellen

Voorbeeld uit de praktijk

Je gaat het netwerk van Enginear uitbreiden met nieuwe bedrijven. Hoe ga je te werk?

Je begint met het telefonisch benaderen van potentieel interessante bedrijven. Na een korte introductie over Enginear en het voorstel voor een kennismakingsgesprek, plan je bij een positieve respons een bezoek in. Tijdens dit bezoek maak je kennis met het bedrijf, krijg je een rondleiding, en bespreek je mogelijke samenwerkingskansen. Het doel is om een goed beeld te krijgen van het bedrijf en de basis te leggen voor een vruchtbare relatie.

Daarnaast maak je gebruik van het bestaande, deels warme netwerk van Enginear. Dit netwerk, vastgelegd in het Salesforce-systeem, bevat contacten die eerder door collega's zijn gelegd. Hiermee kun je bestaande relaties versterken of nieuwe initiatieven starten. Hoewel je zelfstandig werkt, heb je toegang tot begeleiding van ervaren Accountmanagers voor verdere ontwikkeling van je netwerkvaardigheden en het versterken van zakelijke relaties. In deze rol kun je ook een aanspreekpunt en mentor zijn voor Junior Accountmanagers, waarbij je hen ondersteunt en begeleidt in hun professionele groei.

Groeipad

Bij Enginear wordt er geïnvesteerd in de persoonlijke en professionele groei van hun medewerkers door middel van een op maat gemaakt opleidingsprogramma, dat persoonlijke coaching en diverse trainingen omvat. Medewerkers krijgen de kans om hun kennis te verdiepen en hun horizon te verbreden. Daarnaast wordt zelfontplooiing aangemoedigd en worden initiatief en inbreng van eigen ideeën gewaardeerd. Kortom, bij Enginear zijn er volop groeimogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Junior Accountmanager
Medior Accountmanager
Senior Accountmanager

Werken bij Enginear

Enginear werd in 2013 opgericht als antwoord op de veranderende dynamiek binnen de bouwarbeidsmarkt. Het primaire doel is het ondersteunen van jonge ingenieurs in hun weg binnen deze sector. Enginear biedt een platform waar loopbaanadviseurs en technische studenten samenkomen. In plaats van zich enkel te richten op vacatures, stelt Enginear de individuele wensen en vaardigheden van de ingenieur centraal. Het bedrijf verzorgt trainingen, workshops en persoonlijke assessments om technische studenten en pas afgestudeerden te begeleiden. Hoewel Enginear trots is op een hoog matchingspercentage, ligt de nadruk altijd op het vinden van een duurzame match tussen werkgever en werknemer.

Enginear is opgebouwd door een hecht team van twintig medewerkers die zich de afgelopen tien jaar volledig hebben toegewijd aan het platform. Ze zijn vastberaden om zich ook in de toekomst onverminderd in te zetten voor blijvende groei en ontwikkeling.

  • Kantoren in Utrecht, Gouda en Deventer
  • 23 medewerkers in Nederland
  • Gemiddelde leeftijd 31 jaar
  • 60% / 40%
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Kim (23) - Recruiter Loopbaanadvies

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Door mijn studie Toegepaste Psychologie weet ik dat het maken van een impact op een individu echt een kernwaarde is waar ik veel waarde aan hecht. Bij Enginear doen we dat samen door persoonlijk aan de slag te gaan met de studenten. Het maken van een keuze voor een eerste baan vond ik een behoorlijke uitdaging. Daarom wil ik andere studenten helpen met dit proces.

Wat was je vorige baan?
Allround Verkoopmedewerker - Janssen's IJssalon

Wat doe je in je vrije tijd?
Spelletjesavond met vrienden.

Youri (27) - Accountmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Enginear komen werken omdat ik graag werk bij een bedrijf waarbij er sprake is van een cultuur met korte lijnen. Dat is bij Enginear zeker het geval, er heerst een cultuur waarbij je gewoon in de pauze je broodje eet samen met de Directeur.

Wat was je vorige baan?
Accountmanager

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, afspreken met vrienden.

Laurie (31) - Manager recruitment

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn studie ben ik via mijn studievereniging in 2017 bij Enginear terecht gekomen. Ik werd direct enthousiast over de missie en visie! Omdat er elke keer mooie nieuwe kansen ontstonden en ik binnen mijn drijfveren stappen kon nemen binnen de organisatie, werk ik hier nog steeds met veel plezier.

Wat heb je gestudeerd?
Organisatiepsychologie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Spelletjesavonden met vrienden, wandelen of hardlopen in de natuur, en ik heb een seizoenskaart bij Sparta!

Bente (26) - Recruiter Loopbaanadvies

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb destijds bij Enginear gesolliciteerd vanwege de diverse rol als Recruiter en Loopbaanadviseur. Eenmaal in gesprek merkte ik direct een klik met het bedrijf en het team. Ik stond te popelen om te beginnen en kom nu nog elke dag vol enthousiasme op werk.

Wat was je vorige baan?
Customer Due Diligence Analist.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, nieuwe culturen ontdekken, squashen, wandelen.

Warner Guinée (49) - Senior Brand Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na een lange carrière bij een grote multinational wilde ik juist bij een kleinere, slagvaardige organisatie aan de slag, waar ik met m'n internationale ervaring waarde kon toevoegen. Via via kwam ik bij Enginear terecht en dat klikte.

Wat was je vorige baan?
Marketing Director

Wat doe je in je vrije tijd?
Gamen, skateboarden, tijd met m'n gezin doorbrengen, socializen met vrienden.

Sollicitatieproces

Je wordt gebeld
± Binnen één week
Eerste gesprek
Tweede gesprek (en eventueel een korte casus)
Terugkoppeling en aanbod
± Binnen twee werkdagen
Contractbespreking
Welkom bij het team!

Interessante baan?